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怎样写企业文化演讲稿四篇

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  怎样写企业文化演讲稿四篇 企业文化演讲稿【一】 尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好! 我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我 09 年 4 月份进 入公司到此刻已经一年多了,在这一年多的时光里,我的感 慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 这天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我 们梦想。” 回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发 生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自我能独立操 单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身 边同事们真诚的帮忙和关爱,正是有了他们真诚的帮忙和关 爱,才成就了这天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在 那个时候,我就对自我说,不管在什么时候,我都会抱着一 颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻 炼自我的同时,把自我的快乐传递给身边所有的朋友。态度 是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人 务必抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有 这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的 形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户, 与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业 绩。 钢运文化是关爱、 互助的文化, 关爱别人就是互助自我, 因为只有你关爱了别人,在你需要帮忙的时候别人才会互助 你,让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人 吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个 人的努力是不行的,它需要很多人的合作。 回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和 2010 年 9 月 1 6 日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的 力量是多么的强大, 个性是在抢滩登陆的活动, 在整个过程, 大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一 齐,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自我的 脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声, 我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是 这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子 轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量 是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自我的作用, 只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。 高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大 的信心、 力量和效率, 只有团队才能给我们带来更高的利益, 也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻,也只 有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的 旗帜才能很快插片整个两江新区! 我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦 业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、 健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自我 就是那道美丽的彩虹! 尽情地燃烧你的激情, 释放你的情怀, 放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活 力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想!让我们 携起手来共同创造属于自我的一片蓝天,明天会更好!也祝 我们的钢运明天更辉煌! 企业文化演讲稿【二】 有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说: 竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我 想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量宝 库,放飞激情,收获红红火火。 随着企业体制改革的进一步深化,企业已经进入了客户 经济时代和品牌经济时代。近年来,集团公司深入开展企业 文化建设,透过服务品牌征集活动,培育员工对服务理念的 认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动,努力培养员工 的学习创新潜力,实现企业的知识化管理;将行业作风建设 作为一项重要工作来抓,不断创新服务措施和服务机制,打 造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员,我们在工作中 同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理 念和“市民满意、政府放心”的价值观。 每一天, 我们都要透过电话线, 倾听着市民的意见诉求, 感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面,水务热线却在我们 与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁,铺起了浸润真情的 服务快车道。我们与广大市民们心心相印,脉脉相连,一齐 感受着他们的感受, 快乐着他们的快乐, 幸福着他们的幸福。 市民遇到问题了,我们跟着一齐着急;问题解决了,我们跟 着一齐高兴;市民打电话表示感谢,我们从心底里感到欣慰 和自豪。然而,在工作中也并不总是欢笑,我们也有心酸、 委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说:众口难调。当用户遇到问 题后,或者由于素质原因,或者是着急上火,或者是对水务 工作不了解,有的用户打起电话疾言厉色,有的不分青红皂 白连声呵斥,连插句话解释的机会都没有,更有甚者恶言相 向,破口大骂。作为一个女孩子,谁不是父母的掌上明珠、 膝下宠儿,又几曾受过这种气?有时接完电话便不禁泪如雨 下,心想热线这活也太难干了。可等情绪平静了,细想一下, 又没那么生气了。 张总一再提醒我们客户永远是正确的,要求我们要学会 换位思考。是啊,将心比心,谁遇到急事不着急?谁遇到麻 烦不心烦?作为服务企业,作为送水使者, “上替政府分忧, 下为群众解难”,这不正是我们的天职吗?只要用户喝上了 放心水、满意水,只要用户能够安居乐业,我们累点、苦点 都不算啥。不管用户如何,我们都要以不变应万变,那就是 始终如一地以最优质的水为市民送去甘露,用最热情的服 务,化解他们的忧愁,用最真诚的话语,拉近彼此距离,让 他们感到温暖, 感到水务的涓涓真情。 这是我们的真情告白, 更是我们的庄严承诺! 我们水务的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。 您看,那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化;一 条条规范员工行为的制度是一种企业文化;一次次入村帮扶 活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文 化做支撑,才谱写了水务这天的发展篇章。集团公司经历了 三年大发展的光辉历程,所取得的成绩令人瞩目,让我们心 潮澎湃,那是水务员工心与火的耕耘!诚如大家所言,水务 是我们的家, 我们都是这个家的亲人, 工作多做一点没什么, 休息时光

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