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离开百度的50余位AI大牛假如组一个这样的公司

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软件介绍

  7月24日,又一位人工智能领域的大牛——徐伟离开了百度。要知道,徐伟可是曾经在百度唯一获得“杰出科学家”荣誉称号的AI专家,怎么连他也跟着前几年就从百度离职创立地平线机器人的余凯跑了?(徐伟离职后加入地平线机器人,任通用AI首席科学家)

  企服君粗略统计了一下,如果从2013年开始算起,离开百度的AI大牛都有50多名了。企服君不禁想象,如果他们强势联手成立一家公司,那就厉害了。百度可能会被拍在沙滩上,谷歌“猜画小歌”也在国内作不了妖了吧?

  所以今天企服君索性脑洞大开,在盘点近5年出走百度的大牛之余,给他们“在新公司安排个职位”。

  不过,我们可提前说好,以下人物的姓名、离职日期、过往经历和当前任职都来源于网络,企服君力保真实,如有舛误,还请指正。

  陆奇,原百度集团总裁兼COO。在陆奇加入百度之前,媒体评价百度是一家传统业务衰落、新兴业务尚未支撑营收的公司,也是一家内部腐败频发、高管接连离职的巨头。

  可陆奇加入百度不到一年半,百度2018年第一季度财报就显示百度营收209亿元,同比增长31%;净利润为人民币67亿元(约合11亿美元),同比飙升277%。陆奇的到来无疑给百度打了一针强心剂,帮助百度起死回生。

  行业都说:“得陆奇者,得AI天下”,如果百大佬聘用陆奇做CEO,那不就无敌了哈哈。

  林元庆,曾任百度深度学习实验室(IDL)主任;百度自动驾驶事业部副总经理;百度研究院院长。媒体介绍称,在百度期间,林元庆致力于搭建算法、数据、应用的闭环,带领团队研发极致人工智能技术。

  林元庆领导的团队在多个领域实现了技术上的重大进展,并且应用到百度的多项产品中,极大地提升了产品的性能以及用户的体验,并在多项重要计算机视觉技术国际测试上取得世界第一名的好成绩。

  吴恩达在百度时,担任首席科学家,并负责百度研究院的领导工作,尤其是Baidu Brain计划。

  作为国际上人工智能和机器学习领域最权威的学者之一,百度引入吴恩达时,有媒体称,这是中国互联网公司迄今为止引进的最重量级人物。

  有了吴恩达坐镇,那诺贝尔的科学奖就不用考虑别人了,百大佬必将成为科学界的明珠。

  王劲,前百度高级副总裁,百度自动驾驶事业部总经理。从百度离职后,王劲创办景驰科技,担任CEO,但百度以侵犯商业秘密为由,将王劲及景驰科技诉至北京知识产权法院。

  2018年2月,迫于百度压力和个人及家庭原因,王劲卸任景驰科技CEO,离开公司。

  入职百大佬之后,王劲将带领五小组业务,直接向林元庆汇报无人驾驶领域的最新技术和业务进展,让中国的无人车走向世界,开向宇宙!

  韩旭,百度自动驾驶事业部首席科学家,2017年3月离开百度,后加入景驰科技担任CTO。在王劲卸任景驰科技CEO后,韩旭担任景驰科技CEO。

  陈世熹,前百度T9、顶级算法工程师,2017年3月离开百度后加入景驰科技,目前担任职位不详。

  彭军,百度美国研发中心自动驾驶项目的初始成员,据称是百度美研引入的第一位人才。百度自动驾驶事业部成立后,彭军出任首席架构师。2016年底自百度离职后,担任小马智行CEO。

  楼天城,百度无人车首席架构师,原百度最年轻的T10级工程师。2016年楼天城加入百度美国研究中心自动驾驶项目时,吴恩达将其称为“世界上最好的编程者之一”。 2016年底自百度离职后,担任小马智行CTO。

  佟显乔,曾在百度硅谷团队担任无人车定位和地图组技术组Tech Lead。2017年4月离开百度后,担任ROADSTAR.AI CEO。

  衡量,曾在百度自动驾驶项目组(ADU)技术委员会任核心委员,担任Sensing 组经理和Tech Lead。2017年4月离开百度后,担任ROADSTAR.AI CTO。

  周光,曾在百度硅谷无人车团队负责标定、感知等方面的工作。2017年4月离开百度后,担任ROADSTAR.AI首席机器人专家。

  杨文利,原百度IDL、百度自动驾驶事业部无人车规划、控制系统的技术负责人、主任架构师。2016年12月离开百度后,担任领骏科技CEO。

  刘少山,2014年到2016年任百度美国研发中心高级架构师,负责将雷达感知、制动系统、代码控制等板块整合到一起,形成完整无人驾驶系统。离开百度后创立普思英察并担当CEO。

  邬学斌,原百度副总裁、智能驾驶汽车业务主要负责人。加入百度后,邬学斌推动了百度自动驾驶尤其是百度Apollo自动驾驶开放平台的大量工作。2018年1月23日离职后,加入宝能汽车。

  倪凯,原百度高级科学家,百度“少帅计划”一员,负责百度无人车的技术研发和路测。2016年3月跳槽到乐视,此后再度离职创业,成立无人驾驶公司禾多科技。

  桑文锋主导了百度大数据平台的建设,整个数据平台的架子,都是按照他的思路搭建的。只是有个遗憾,他没能在百度当上“高管”。

  为了让桑文锋实现区域性自治,百大佬特地出台“一厂两制”政策,给桑同学足够的空间,并配送三大礼包,辅助桑同学通吃大数据市场。

  郭眈,百度七剑客之一,原百度技术高级总监,历任高级工程师、技术经理。2010年离开百度,创立鼎复数据并担当CEO。

  唐会军,2006年至2010年担任百度系统技术委员会主席、百度系统技术负责人,现为数美科技CEO。

  戴帅湘,在百度做了9年自然语言处理。2016年5月4日离职后,带着10个人的技术团队注册了蓦然认知。现为蓦然认知CEO。

  上哪儿找长得好看又年轻有才的程序猿?戴帅湘一听就是人如其名,加入百大佬,女性员工也就好招了。

  同样,花儿还需绿叶配。不,好汉还需众汉帮,戴同学可以代领语义认知组、人机交互组和技术支持组的同学开黑了~

  洪涛,曾是百度首位高级科学家,2016年5月从百度离职后,担任蓦然认知联合创始人兼首席技术顾问。

  张伟萌,在百度任职6年多,研究自然语言处理技术,2016年5月从百度离职后,担任蓦然认知联合创始人兼技术总监。

  王卓然,前度秘中控决策负责人,2016年离开百度后,担任三角兽创始人兼CEO。

  亓超,百度度秘开放域聊天技术创始人,nlp和人机对话专家,前度秘聊天及人机辅助负责人,2016年离开百度后,担任三角兽联合创始人兼CTO。

  贾磊,2003年获得中科院自动化所博士学院,于2011年加入百度,主要负责百度语音技术的研发,2015年离职,现职业不详。

  汪冠春,百度智能交互应用团队、小度机器人(度秘前身)和百度筷搜等项目负责人,离开百度后创办来也,并担当CEO。

  2013年7月,余凯组建百度深度学习研究院(IDL),李彦宏任院长,余凯任常务副院长,主要进行深度学习、机器人、自动驾驶、人机交互、3D视觉、图像识别,自然语言理解等方面的研究。离职后创建地平线机器人。

  余同学除了肩负百大佬机器学习+机器人训练组的工作,带领三组同事,向着“机器人越来越像人,人越来越不是人”的目标冲刺,也将肩负百大佬首席挖人官的职位。

  戴文渊,曾是百度凤巢系统的负责人,还曾在华为诺亚方舟实验室担任Principal Researcher。2013年离职百度后,加入华为。现为第四范式创始人兼CEO。

  陈雨强,曾在百度凤巢主持架构了世界上第一个商用的深度学习系统,在今日头条主持设计实现了中国用户量最多的新媒体人工智能推荐系统。现为第四范式联合创始人兼首席研究科学家。

  胡时伟,第四范式联合创始人兼首席架构师。在百度任职期间作为系统架构负责人,主持了百度商业客户运营、凤巢新兴变现、“商业知心”搜索、阿拉丁生态等多个核心系统的架构设计工作。

  黄畅,前百度主任架构师(T10),现为地平线机器人联合创始人、算法副总裁、研究院院长。

  吴韧,原百度IDL杰出科学家,作为异构计算和海量数据算法的顶级专家,吴韧致力于百度IDL的计算平台建设,为实现互联网服务终极智能提供高性能计算能力。2015年6月离开百度后,创办NovuMind(异构智能)。

  顾嘉唯,原百度IDL主任研发构架师兼首席设计师,2016年8月9日离职后出任东方网力副总裁。

  单羿,前百度IDL异构计算方向创始成员,2015年作为创始员工加入地平线年合伙创立深鉴科技,担任CTO。

  杨琼作为首批人物之一加入百度IDL深度学习实验室,成为国内首批使用深度学习进行模型训练、应用的AI科学家,主要带领团队负责深度学习的推广、自然场景中的文字识别、图片反作弊、百度翻译、图片分类等领域。

  杨琼不愧是百大佬唯一的女科学家和领导者,百大佬争取以后男女员工比例为1:1, 这样性骚扰问题会不会少一些?

  张超,原百度自然语言处理部资深研发工程师、知识挖掘方向负责人,现为康夫子CEO。

  吴诗展,原为百度商业数据库团队的负责人,2010年离开百度后,先后加入赶集网、太一云,最终于2015年初,成立医疗大数据公司医拍智能(拍医拍)并担任CEO。

  好啦,企服君已经开动脑筋,尽可能把这个新公司的框架搭建完成啦,剩下的工作就让这些大佬们自己去忙吧。这公司要是真成立了,统一AI界也就指日可待了。估值不用多,先来它几千亿美金吧。

  哦对了,有点事儿,企服君想声明一下。上述公司名称、职位架构等纯属虚构。最后,企服君衷心希望,百度和这些离职创业的各位大牛,今后的事业越来越好,为推动中国人工智能发展贡献一份力量。

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